Accessibilité à l’Institut Périmètre

Engagement de l’Institut

L’Institut Périmètre s’engage à offrir un milieu accessible et inclusif pour toutes les personnes qui visitent l’Institut (dont les bénévoles, les visiteurs et les entrepreneurs), y travaillent ou y étudient. L’Institut s’efforcera de faire en sorte que ses politiques, ses pratiques et ses procédures soient compatibles avec les principes centraux suivants, conformément à la LAPHO :

• Dignité — Les biens et services sont fournis d’une manière qui respecte les personnes handicapées et ne diminue pas leur importance.
• Indépendance — Accommoder une personne handicapée implique de respecter son droit de s’occuper d’elle-même et de choisir la manière dont elle souhaite recevoir des biens et services.
• Intégration — Les personnes handicapées ont accès à tous les biens et services. Cela peut exiger des modalités différentes et des approches souples. Cela suppose l’inclusivité et une pleine participation. Il s’agit d’un droit fondamental de la personne.
• Égalité des chances — Des services sont fournis aux personnes handicapées de telle sorte qu’elles aient les mêmes chances que les autres d’avoir accès à des biens et services.

Veuillez lire notre politique relative à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO).

Groupe de travail sur l’accessibilité

Le groupe de travail de l’Institut Périmètre sur l’accessibilité constitue un espace de collaboration, de discussion et de consultation sur les programmes et initiatives liés à l’accessibilité. Il est formé de personnes représentant le personnel, les professeurs, les étudiants et les visiteurs de l’Institut. Il tient à intervalles réguliers des réunions pour revoir les politiques, les pratiques et les réactions en matière d’accessibilité, afin de veiller à ce que l’Institut offre des services accessibles et un milieu inclusif pour toutes les personnes qui interagissent dans notre espace commun.

Motivation
Le groupe de travail sur l’accessibilité, en collaboration avec le Service des ressources humaines, s’efforce de reconnaître les obstacles à l’accessibilité, de mettre au point des ressources supplémentaires pour ceux qui ont des besoins particuliers et d’appuyer des programmes internes en matière d’accessibilité. Nous nous engageons à rendre le milieu de l’Institut Périmètre davantage inclusif tout en éliminant les obstacles à l’accessibilité pour les personnes handicapées.

Communiquez avec nous
Pour nous communiquer vos questions ou vos réactions sur nos initiatives en matière d’accessibilité ou nous faire part de difficultés vécues avec nous sur ce point, veuillez le faire par courriel à [email protected], par téléphone au 519 569-7600, poste 6092, ou en personne.

Réactions

L’Institut Périmètre reçoit volontiers les réactions des personnes qui ont accès ou souhaitent avoir accès à nos services, documents ou installations. Ces réactions vont directement au Service des ressources humaines et sont traitées de manière confidentielle. Un membre du Service des ressources humaines communiquera avec les auteurs des réactions, afin de déterminer comment l’Institut pourrait contribuer à l’égalité des chances et répondre aux besoins de chaque personne.

Vos réactions sont précieuses et contribuent à orienter une constante amélioration de nos programmes et initiatives. Pour nous communiquer vos questions ou vos réactions sur nos initiatives en matière d’accessibilité ou nous faire part de difficultés vécues avec nous sur ce point, veuillez le faire par courriel à [email protected], par téléphone au 519 569-7600, poste 6092, ou en personne.